Mô tả công việc
  • Xây dựng, cập nhật, bảo quản hệ thống thông tin/cơ sở dữ liệu/thống kê về nhân sự: Cơ sở dữ liệu cá nhân CBCNV; cơ sở dữ liệu tính lương; tuyển dụng; thử việc; thôi việc; đào tạo; kỹ thuật, đánh giá công việc, BHXH, BHYT, BHTN, các thông tin khác liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
  • Theo dõi, thu thập thông tin, phân tích, đánh giá tình hình biến động nhân lực của Công ty, tình hình tuyển dụng trên thị trường để tham mưu và góp ý các nhu cầu tuyển dụng, biện pháp dự phòng về nguồn tuyển dụng
  • Thu thập/nghiên cứu thông tin về xu hướng tiền lương của các vị trí nhân viên, cấp quản lý trên thị trường/trong ngành; mức độ lạm/giảm phát; mức độ trượt giá; khối lượng công việc, kết quả công việc/năng lực của nhân viên, các than phiền, ý kiến của nhân viên,… để xây dựng/cập nhật, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, phụ cấp/phúc lợi hoặc điều chỉnh lương cho nhân viên.
  • Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng cho nhân viên theo quy định của nhà nước và chính sách, quy định đã được phê duyệt.
  • Thực hiện công tác liên quan đến BHXH, BHYT và các chế độ khen thưởng, phúc lợi theo qui định công ty và luật pháp nhà nước
  • Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng có liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và chế độ lao động, nhằm phục vụ cho công việc.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên nghành quản trị nhân lực.
  • Am hiểu các lĩnh vực chuyên môn liên quan đến lao động - tiền lương
  • Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ quản trị văn phòng.
  • Thành thạo tin học – Đặc biệt là excel
  • Yêu cầu kỹ năng xây dựng và thiết lập quy trình; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng
  • phân tích, tổng hợp; Kỹ năng lập báo cáo; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp.
Phúc lợi công việc
  • Lương: 10,000,000 – 17,000,000
  • Được tham gia đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động.
  • Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chính sách hiện hành của Công ty.
  • Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
  • Thưởng các ngày lễ, tết. Quà tặng các dịp lễ như trung thu, 8/3…
  • Đào tạo theo chính sách của công ty.
  • Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
  • Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
  • Tham gia các hoạt động ngoài lề của công ty: Tham gia viết bài cho tập san của công ty, Bình bầu nhân viên xuất sắc nửa năm, tất niên cuối năm…
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 296 / 0
Logo Công ty Cổ Phần JESCO ASIA Công ty Cổ Phần JESCO ASIA
Lầu 11 tòa nhà South Building 60 Trường Sơn P.2 Q.Tân Bình TP.HCM
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/08/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty Cổ Phần JESCO ASIA
Nộp đơn